Para mim o sociograma permite identificar interacções grupais (líderes informais, isolados, antes de uma mudança quem terá mais dificuldades, avaliar a eficácia de intervenções grupais).
Ajuda a interpretar o grupo, tentar saber se o grupo está a funcionar ou não, se ocorrem atritos, se existe ou não espírito de equipa, tudo isto ajuda melhorar o desempenho neste caso do animador, pois se conhecer de uma forma mais profunda o grupo, pode intervir tendo consciência de tudo isto, não causando nenhum constrangimento a nenhum elemento do grupo.
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